Podemos comprender al e-Learning como el aprendizaje y la enseñanza llevada a cabo a través de internet, que tiene muchas veces una separación espacial entre el estudiante o empleado que se está capacitando, y el profesor o capacitador.
Predomina la comunicación, sean tanto sincrónica (con interacciones por videollamada, por ejemplo) o asincrónica (como puede ser con el visionado de una clase subida por parte de un profesor a una plataforma con la que un estudiante puede interactuar).
En el caso de las empresas, es necesario incorporar el e-Learning a sus dinámicas cotidianas: la persona que recibe la tutoría se convierte de esta manera en el centro de la formación, ya que debe autogestionar el aprendizaje, con la ayuda de los tutores.
Las grandes empresas invierten cada vez más dinero en este apartado, porque los avances tecnológicos siguen ganando terreno y los empleados deben estar cada vez más capacitados para responder a las demandas de los clientes. Y aquí es donde podemos destacar a Cisco WebEx Training Center.
Esta es una modalidad formativa a distancia que se desarrolla a través de internet o de manera semipresencial y que, al ser virtual, posibilita la formación de un número de personas mucho más alto. El e-Learning otorga beneficios partiendo de algunas características particulares.
Por medio de esta modalidad de aprendizaje, los trabajadores se mantienen informados, capacitados y actualizados, lo que le da un valor diferente a su empleo y hace que se consideren en evolución permanente. La empresa avanza y estimula a cada uno de sus empleados por medio de esto.
Hay que remarcar la importancia de profundizar los conocimientos de los empleados que, mientras pueden seguir aprendiendo, aumentan la rentabilidad de las empresas por medio de las nuevas herramientas que hacen más eficaz su labor diaria. De esta manera, la productividad del empleado se perfecciona al mismo tiempo que la de la empresa y los empleadores, que también serán parte de la interacción.
Este sistema da la posibilidad de que los empleados puedan capacitarse de manera online. Las empresas, pueden ofrecerles tiempo y espacio perteneciente a la jornada laboral, para que las realicen. De esta forma, todos los trabajadores pueden aprovechar y apoyarse en sus compañeros mientras se capacitan y continúan desarrollándose.
Esto puede ser complementado con otras actividades que el empleado realice por medio de plataformas, que no necesariamente sean trabajadas en tiempo real, donde podrán obtener lecciones y tips para mejorar su desarrollo y ambiente laboral.
El e-Learning apunta, sobre todo, a la optimización de los tiempos, mejorando la productividad; y la constante capacitación profesional. La formación es una prioridad para la transformación digital y para que cada vez menos personas queden por fuera de este sistema.
Es una plataforma de e-Learning, alternativa para la formación en línea, por la que se pueden compartir presentaciones o hacer retransmisiones de seminarios. Una de las ventajas que tiene como herramienta de aprendizaje, son sus elementos dinámicos, como la pizarra o el chat online, además se pueden ver muchos contenidos con el objetivo de mantener la atención de los participantes.
WebEx tiene varios packs de su plataforma, que se diferencian por las prestaciones y los precios:
WebEx es una de las mejores plataformas disponibles en el mercado de las eLearning, muchos de los problemas de audio o pantalla que otras tienen, aquí están solucionados y la posibilidad de usarla desde tu celular suma mucho a favor. Además, también es beneficioso el hecho de que esté disponible en diversos idiomas.
Cisco WebEX Training Center es, por todo esto, una gran alternativa entre las plataformas disponibles para hacer videollamadas, compartir contenidos y desarrollar cursos dentro del e-Learning, como una nueva manera de aprender y capacitarse.
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