Sindicatos denuncian: Cencosud despide a cientos de trabajadores en medio de utilidades millonarias
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En medio de cifras históricas de ganancias, los trabajadores de Cencosud denunciaron una nueva ola de despidos masivos en distintas filiales de la compañía, afectando a empleados de Jumbo, Santa Isabel, Easy y Paris.
La denuncia fue presentada por los sindicatos agrupados en la Coordinadora de Cencosud, quienes acusaron que la empresa utiliza de manera abusiva el artículo 161 del Código del Trabajo —la causal de “necesidades de la empresa”— para justificar despidos que, según los dirigentes, no tienen ninguna base económica real.
Utilidades récord y precarización laboral
De acuerdo con cifras oficiales, Cencosud obtuvo utilidades por $195.265 millones durante el primer semestre de 2025, lo que representa un aumento de 186% respecto del año anterior. Lejos de una situación de crisis, la compañía se encuentra en plena fase de expansión en Chile, Argentina, Colombia y Estados Unidos.
“Una empresa en crecimiento no puede alegar ‘necesidades’ mientras despide a cientos de trabajadores”, señalaron los sindicatos en su comunicado, enfatizando que estos resultados se logran únicamente gracias al esfuerzo de miles de empleados.
Impacto en trabajadores mayores y reducción de jornada
Los dirigentes también denunciaron que los despidos golpean con mayor dureza a trabajadores en edad avanzada, para quienes la reinserción laboral se hace casi imposible.
Asimismo, alertaron que las desvinculaciones ocurren a solo seis meses de que entre en vigencia la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales establecida por la Ley 21.561. En la práctica, esto limitaría el acceso de muchos empleados al nuevo derecho.
Cencosud, por su parte, se escuda en procesos de automatización. Sin embargo, los sindicatos sostienen que la introducción de nuevas tecnologías no ha significado alivio, sino más carga laboral, mayor precarización y la obligación de usar dispositivos personales en beneficio de la empresa.
“Fraude laboral” y llamado al diálogo
Para las organizaciones, el uso reiterado del artículo 161 constituye un “fraude laboral”, pues se aplica en un contexto de utilidades multimillonarias y expansión empresarial.
“Rechazamos de manera categórica los despidos masivos ejecutados por Cencosud. Exigimos revertir estas medidas y abrir un diálogo real con las organizaciones sindicales”, expresaron los presidentes Claudio Sagardias (Sindicato Nacional de Trabajadores Cencosud) y Sergio Fuentes (Sindicato Nacional de Trabajadores Jumbo).
El conflicto abre un debate de fondo sobre el abuso de las causales legales de despido en Chile, la fragilidad de los derechos laborales y la contradicción entre el éxito financiero de los grandes conglomerados y la inestabilidad que enfrentan sus trabajadores.
