Economía Portada

Cámara aprueba nuevo salario mínimo de 337 mil pesos; escasos 10.500 reajuste de

Por 112 votos a favor, tres en contra y 34 abstenciones, la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el informe de comisión mixta recaído en el proyecto que reajusta el ingreso mínimo mensual (IMM), así como la asignación familiar y material, junto con el Subsidio Familiar y otras ayudas extraordinarias para las familias en el contexto del Covid-19.

La propuesta mantiene los lineamientos previos planteados por el Ejecutivo en materia de IMM, definiendo que, a contar del 1 de mayo de 2021, la cifra será de 337.000 pesos, para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad; de 251.394 pesos, para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65; y de 217.226 pesos, el que rige para efectos no remuneracionales.

Si se considera que el salario mínimo bruto mensual hasta este trimestre es de 26.500, veremos que el reajuste es de tan solo 10.500 pesos.

 

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Sin embargo, el acuerdo de la comisión mixta incorporó una norma que determina un incremento a partir del 1 de enero de 2022, vinculado al Imacec. En tal plano, el IMM para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años de edad será de:

  1. 345.000 pesos, si el crecimiento del Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec), desestacionalizado, determinado e informado por el Banco Central de Chile, correspondiente a noviembre de 2021 hubiese crecido menos de tres puntos porcentuales, respecto del mes de mayo de 2021.
  2. 350.000 pesos, si el crecimiento del Imacec desestacionalizado, determinado e informado por el Banco Central de Chile, correspondiente a noviembre de 2021, hubiese crecido tres o más puntos porcentuales, respecto del mes de mayo de 2021.

 

La misma proporción se aplicará para el IMM para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad, así como para efectos no remuneracionales.

 

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Comisión de Trabajo de la Cámara rechaza reajuste de 3,2% de salario mínimo propuesto por el gobierno

 

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  1. Germán Westphal, Ph.D. says:

    Es la discriminación salarial por edades aceptable en .cl?

    Tal vez sea una medida para incentivar el empleo de ancianos y menores de edad pagándoles menos que a otros “en edad laboral”!

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