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Multigremial Nacional alerta sobre proliferación de malls chinos y exige mayor fiscalización

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La Multigremial Nacional expresó su preocupación ante el creciente número de malls chinos en el país, cuyo ritmo de expansión anual alcanza un 30%. Según la organización, este fenómeno representa una amenaza para el comercio establecido que opera formalmente y cumple con la normativa legal vigente.

A través de diversos medios de comunicación, la Multigremial ha denunciado presuntas irregularidades en la operación de estos comercios, señalando que algunos han obtenido patentes de manera irregular, han iniciado obras sin los permisos de edificación correspondientes y han sostenido reuniones sin cumplir con la Ley de Lobby. Todo esto, según la entidad, ocurre en un contexto en el que las pequeñas y medianas empresas formales enfrentan una elevada carga burocrática.

Asimismo, la Multigremial Nacional advirtió que el funcionamiento de ciertos malls chinos atenta contra la libre competencia y afecta la competitividad de las pymes. Entre las denuncias realizadas, destacan la presunta no emisión de boletas de venta, la comercialización de productos ilegales y la existencia de acusaciones de explotación laboral.

Frente a esta situación, la organización exigió al Servicio de Impuestos Internos la implementación de un plan de fiscalización exhaustivo y urgente para garantizar que estos comercios operen bajo condiciones de competencia leal y cumplan con la legislación tributaria. Además, solicitó al Servicio Nacional del Consumidor (Sernac) que refuerce la supervisión para asegurar el cumplimiento de la Ley del Consumidor.




En el ámbito municipal, la Multigremial demandó que los ministerios de Obras Públicas y de Vivienda requieran a los municipios la información sobre los permisos y patentes otorgados para la construcción y operación de estos comercios, con el fin de verificar el cumplimiento de los requisitos legales.

Finalmente, la organización instó al Ministerio del Trabajo a intensificar las inspecciones en los malls de origen chino para garantizar el cumplimiento de la regulación laboral vigente y de los tratados internacionales suscritos por Chile en esta materia.



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