Investigan planilla con referencias políticas en evaluación de funcionarios públicos en Coquimbo

Una planilla que circuló en los últimos días y que contiene comentarios sobre supuestas inclinaciones políticas de funcionarios públicos en la Región de Coquimbo generó reacciones en el ámbito político y abrió una investigación administrativa para esclarecer su origen y eventual uso.

El documento, difundido a través de redes y medios de comunicación, incluye columnas como “Dirección”, “Nombre”, “Comentario” y “Recomendación (Nuestra gente)”. En ella aparecen evaluaciones con referencias políticas, entre ellas frases como “buena pero zurda”, “ni fu ni fa zurdo” y “el más zurdo de todos, nefasto, sí o sí fuera”, junto a sugerencias de reemplazos de personal.

La planilla ha sido vinculada a reparticiones relacionadas con el Ministerio de Obras Públicas (MOP) en la región, aunque su origen exacto aún no ha sido confirmado de manera oficial.

A partir de la difusión del documento, la diputada Carolina Tello solicitó la intervención de la Contraloría General de la República para investigar los hechos. Según señaló, de comprobarse que este tipo de clasificaciones fue utilizado para tomar decisiones laborales, podría tratarse de una situación de persecución política dentro del Estado.

“Si se confirma que se están clasificando funcionarios públicos por su pensamiento político, y que esa información se utilizó para tomar decisiones laborales, podríamos estar frente a un caso de persecución política en el Estado”, indicó la parlamentaria. Asimismo, sostuvo que las evaluaciones en el sector público deben basarse en criterios de mérito, desempeño y cumplimiento de la ley, y no en las ideas políticas de los trabajadores.

En la misma línea, otros actores políticos también solicitaron aclaraciones y eventuales responsabilidades administrativas, en medio de cuestionamientos sobre la neutralidad del aparato estatal.

Desde el Ministerio de Obras Públicas, en tanto, se indicó que la planilla difundida no forma parte de sus procesos oficiales de evaluación de personal. La cartera señaló que el documento no se origina en el ministerio y que, según antecedentes preliminares, habría sido enviado desde el Servicio de Vivienda y Urbanización (Serviu) de la Región de Coquimbo en el contexto de un correo masivo.

Pese a ello, se informó el inicio de un sumario administrativo con el objetivo de determinar la procedencia del archivo, las circunstancias de su difusión y eventuales responsabilidades de funcionarios públicos.

Hasta ahora, no se ha establecido de manera concluyente si la planilla fue utilizada efectivamente para adoptar decisiones laborales, ni si corresponde a un instrumento formal de evaluación dentro de alguna repartición pública.

El caso se produce en un contexto de creciente atención sobre los estándares de probidad, transparencia y neutralidad en la administración pública. La eventual utilización de criterios políticos en la gestión de recursos humanos podría contravenir principios fundamentales del servicio público, como la igualdad de trato y el acceso basado en mérito.

Mientras avanza la investigación, el foco está puesto en esclarecer si el documento corresponde a un uso informal, a una práctica aislada o a un mecanismo más amplio de evaluación. La Contraloría deberá determinar si existieron irregularidades administrativas y si se vulneraron normas que regulan el funcionamiento del Estado.

Por ahora, la situación se mantiene en etapa de indagación, a la espera de los resultados del sumario y de las diligencias solicitadas por autoridades, que permitirán establecer con mayor precisión el alcance y la veracidad de los hechos denunciados.